Perspectives radieuses pour Samsung : l’action en hausse et des embauches massives en vue
Le géant sud-coréen Samsung Electronics est au centre de l’attention. Alors que son action frôle la barre des 80 000 wons, les analystes financiers revoient leurs prévisions à la hausse, portés par des perspectives de croissance exceptionnelles. Parallèlement, le groupe annonce un plan de recrutement d’une ampleur considérable, signe de sa confiance en l’avenir.
Les analystes financiers visent un objectif de 110 000 wons pour l’action
L’optimisme règne sur les marchés financiers. Ce 18 septembre, la société de courtage SK Securities a publié une note de recherche au titre évocateur, « C’est maintenant mon tour », dans laquelle elle recommande fortement l’achat de l’action Samsung Electronics. L’objectif de cours a été relevé de manière spectaculaire, passant de 77 000 à 110 000 wons.
Selon Han Dong-hee, analyste chez SK Securities, cette réévaluation se justifie par l’amélioration attendue des résultats de Samsung. « Les investissements, initialement concentrés sur les serveurs dédiés à l’intelligence artificielle, s’étendent désormais aux serveurs généralistes nécessaires à la construction des infrastructures de service, ce qui profitera directement à Samsung », explique-t-il. Il ajoute que « la croissance structurelle du marché des mémoires, dans le cadre du cycle de l’IA, ne se limite plus aux puces HBM mais englobe également les mémoires DRAM pour serveurs et les SSD. »
Grâce à cette dynamique, le bénéfice d’exploitation de Samsung Electronics pourrait atteindre 55 000 milliards de wons l’année prochaine. D’autres firmes d’investissement partagent cet optimisme : Mirae Asset Securities a récemment fixé un objectif de cours de 96 000 wons, tandis que NH Investment & Securities vise 95 000 wons.
Un plan de recrutement massif : 60 000 nouveaux emplois sur cinq ans
Confirmant ces perspectives positives, Samsung a annoncé le 18 septembre un plan d’embauche de 60 000 personnes au cours des cinq prochaines années, soit une moyenne de 12 000 nouvelles recrues par an. Le groupe a déclaré dans un communiqué vouloir « soutenir activement le développement de ses futurs moteurs de croissance et la création d’emplois pour les jeunes ».
Les recrutements se concentreront sur des secteurs stratégiques tels que les semi-conducteurs, la biotechnologie et l’intelligence artificielle (IA). Samsung, qui fut le premier groupe sud-coréen à instaurer un système de recrutement ouvert en 1957, est aujourd’hui le seul parmi les quatre plus grands conglomérats du pays à le maintenir. Actuellement, 19 de ses filiales, dont Samsung Electronics, Samsung C&T et Samsung Biologics, mènent leur campagne de recrutement pour le second semestre.
Cette annonce intervient deux jours seulement après une déclaration du président Lee Jae-myung. Le 16 septembre, lors d’un conseil des ministres, il avait souligné que « la résolution du problème de l’emploi des jeunes nécessite les efforts non seulement du gouvernement, mais aussi des entreprises ». Le président avait alors appelé les grandes entreprises à collaborer avec le gouvernement pour surmonter cette crise, promettant des incitations pour celles qui privilégieraient l’embauche de jeunes diplômés plutôt que de profils expérimentés. D’autres groupes, comme Hanwha, ont également suivi le mouvement en annonçant une augmentation de leurs recrutements pour le second semestre.
